Steg 2: Profilmatch

  • Vi hittar de bästa IT-konsulterna för uppdraget
  • Upp till tre konsulter per uppdrag väljs ut baserat på det kompetensbehov som framställs

Konsultnätverk som omfattar mer än 4 000 kompetenser

ProData är ansluten till ett nätverk av mer än 10 000 aktiva IT-konsulter som omfattar mer än 4 000 unika IT-kompetenser.

Vårt nätverk växer dagligen med fler konsulter som ansluter sig, och nya kompetensområden och IT-kompetenser tillkommer. Därför är vi i stånd att inte bara hitta de senaste kärnkompetenserna i branschen till dig utan även ett stort antal erfarna konsulter till dina mest komplexa projekt.

Se Kompetensöversikt.


Seniorkonsulter

Vi levererar bara seniorkonsulter med minst fem års professionell IT-erfarenhet och samtidigt ska de vara experter i den önskade huvudkompetensen. Den genomsnittliga erfarenheten bland våra konsulter är på mer än 10 år.

Krav på våra IT-konsulter:

  • Minst fem års dokumenterad erfarenhet som seniorkonsult
  • Expert i kundens efterfrågade huvudkompetens

Konsultsökning - hur gör vi?

Genom att kombinera en omfattande branscherfarenhet och en djup förståelse av kundens verksamheter och behov. Denna kompetens, våra avancerade IT-system och unika matchningsmetod, gör att ProData Consult sällan misslyckas med att hitta de rätta IT-profilerna till det rätta priset. Faktum är att sökningen är bara början på det vi gör för dig. Vi klarar allt från urval, kvalitetssäkring och förhandling till administrationen omkring konsultuppdraget.


Urvalsmetod

Våra toppmoderna IT-system är nyckeln till att snabbt hitta rätt konsult för dig. Vi strävar alltid efter att ha en kvalificerad IT-konsult med den exakta kompetensen du behöver, redo inom 24 timmar efter din förfrågan.

Med utgångspunkt från din behovs- och kompetensbeskrivning börjar vi konsultsökningen:

  • Från vilken plats kommer konsulten att arbeta
  • Konsultrollen definieras
  • Startdatum avtalas
  • Konsultens kompetenser och kunskapsnivån inom varje kompetens fastställs
  • Sökning av konsulter kan utvidgas till andra länder i Europa
  • Sökning efter konsulter som rekommenderats av andra kunder med kundutvärderingar och referenser
  • Sökning efter konsulter där CV:s och person validerats av våra noggranna och standardiserade HR-processer

HR- och matchningsprocessen

Efter urvalsprocessen kommer lämpliga kandidater att noggrant kvalitetssäkras med hjälp av standardiserade HR-processer och mäts även på kundutvärderingar. ProData Consults HR-process bygger på en djup branschkunskap och åratal av erfarenhet av IT-projekt i den privata och den offentliga sektorn.

Personliga intervjuer används också för att verifiera konsultens CV, kunskaper och projekterfarenhet. Här är den punkt när man ser till att en kandidats sociala kompetens matchas med kundens sociala miljö och den roll som konsulten kommer att fylla.